Vamos entender como evoluir na área de tecnologia, como funciona o pipeline de processos seletivos, etapas, dicas para cada etapa e negociação de proposta!

Como entrar na área de tecnologia?

Conheça a empresa e o cargo

  • Pesquisar sobre a empresa e entender suas atividades, cultura organizacional e valores é crucial. Além disso, compreender os requisitos específicos do cargo para o qual está se candidatando ajuda a alinhar suas habilidades e experiências com as expectativas da empresa.

Atualize suas habilidades técnicas

  • A área de tecnologia está em constante evolução. Manter-se atualizado com as últimas tecnologias, linguagens de programação, frameworks e metodologias de desenvolvimento é essencial. Considere cursos online, certificações e projetos pessoais para aprimorar suas habilidades.

Prepare-se para entrevistas técnicas

  • As entrevistas técnicas são uma parte fundamental do processo seletivo na área de tecnologia. Pratique resolvendo problemas de algoritmos, familiarize-se com padrões de design e esteja preparado para discutir seus projetos anteriores e desafios enfrentados.

Desenvolva habilidades interpessoais

  • Além das habilidades técnicas, muitas empresas valorizam habilidades interpessoais como trabalho em equipe, comunicação eficaz e capacidade de resolver problemas sob pressão. Demonstrar essas habilidades durante o processo seletivo pode fazer a diferença.

Monte um portfólio ou github

  • Ter um portfólio de projetos pessoais ou contribuições para projetos de código aberto no GitHub pode destacar suas habilidades práticas e seu interesse pela área. Certifique-se de que seu portfólio esteja atualizado e bem organizado.

Seja proativo e demonstre interesse

  • Mostre entusiasmo pela oportunidade e pela empresa. Faça perguntas pertinentes durante as entrevistas para demonstrar seu interesse genuíno pela vaga e pela cultura da empresa.

    O que é pipeline dos processos seletivos?

    O pipeline de processos seletivos engloba todas as etapas desde o envio do currículo até o recebimento da proposta de trabalho. É importante entender como funciona esse fluxo para se preparar adequadamente para cada fase. O pipeline pode variar um pouco dependendo do nível de senioridade da vaga, mas de modo geral envolve as seguintes etapas:

    • Envio de currículo.
    • Testes online.
    • Desafio em grupo (case).
    • Entrevistas.
    • Proposta.

    Quais são as etapas dos processos seletivos?

    Agora que entendemos as etapas que compõem os processos, vamos falar um pouco mais sobre cada uma delas e dicas de como se preparar e performar bem.

    • Tipos de testes online.
    • Dicas para se sair bem nos testes online.

    Testes online

    Costumam ser as primeiras etapas após o envio do currículo. Buscam avaliar diferentes competências dos candidatos.

    • Principais tipos de testes online.
    • Dicas para se sair bem nos testes online.

    Preparação para Entrevistas

    Nessa etapa você terá de 2 a 3 minutos para falar de sua trajetória e se apresentar aos entrevistadores. É importante seguir uma estrutura e preparar seu pitch com antecedência. Dicas para o pitch perfeito:

    • Siga um roteiro de storytelling, apresentando seu background, experiências relevantes, principais entregas e resultados e seus objetivos.
    • Destaque suas realizações, diferenciais, valores e motivação.
    • Ensaie e decore para que a apresentação soe natural e fluida.
    • Foque nos 30 primeiros segundos para prender a atenção logo de início com um ‘teaser’.
    • Mantenha energia, entusiasmo e sorriso no rosto.

    Veja dicas de como se preparar para entrevistas:

    Desafios e Resolução de Problemas

    Após as etapas iniciais de testes e pitch, chega o momento de resolver problemas práticos, que pode ser em grupo ou individual. Case em grupo:

    • Assuma com segurança uma postura de liderança ou co-liderança do time.
    • Contribua com ideias, embasamento, ferramentas e estruturação da resolução.
    • Facilite a colaboração entre os membros com habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
    • Foque na solução, não no problema. Apresente os pontos de forma objetiva e clara.

    Painel com Gestor

    Nessa dinâmica, o candidato recebe um problema ou caso para resolver sozinho e depois apresentar a um gestor em um painel. É esperado grande capacidade de síntese, comunicação e raciocínio estruturado nessa etapa.

    • Comece resumindo o cenário em poucas frases no que chamamos de ‘resumo corporativo’.
    • Apresente a linha de raciocínio, ferramentas utilizadas e soluções recomendadas de forma coesa, embasada e objetiva.
    • Treine apresentações com cronômetro para melhor administração do tempo.
    • Cuidado para não ultrapassar o tempo ou faltar coesão nas recomendações finais.

    Preparação para Entrevistas

    Durante uma entrevista de emprego, é essencial causar uma boa impressão e demonstrar segurança, preparo, motivação e conhecimento da cultura da empresa. Para se sair bem, é importante seguir algumas dicas:

    • Estude a empresa, a vaga, os gestores e possíveis perguntas para se preparar da melhor forma possível.
    • Treine respostas para perguntas sobre experiência, situações hipotéticas, fraquezas e objetivos.
    • Destaque a cultura da empresa, alinhando seus valores pessoais e demonstrando motivação.
    • Cuide da comunicação verbal e não verbal, prestando atenção ao tom de voz, postura, contato visual e vocabulário.
    • Administre bem o tempo nas respostas, sendo conciso e objetivo.
    • Busque criar uma conexão autêntica com os entrevistadores, demonstrando simpatia e autenticidade.

    Negociação da Proposta

    Ao receber uma proposta de emprego, é importante negociar os últimos detalhes da contratação. Alguns dos principais pontos a serem discutidos incluem:

    • Regime de contratação: CLT ou PJ.
    • Salário e benefícios.
    • Possibilidade de bônus por performance.
    • Tipo de trabalho: remoto, híbrido ou presencial.
    • Não hesite em negociar pontos importantes para você, pois a relação é bilateral e ambas as partes devem sair satisfeitas.
    • Foque nos seus ganhos e prioridades, alinhando também os benefícios que trará à empresa e buscando alinhar as expectativas.

    Conclusão

    Dominar todo o processo de evolução na carreira em tecnologia é fundamental para alcançar sucesso. A jornada profissional é contínua, por isso é essencial buscar apoio, focar no próximo passo e comemorar cada conquista.

    • Busque apoio durante sua jornada profissional sempre que necessário.
    • Mantenha o foco no próximo passo, buscando constantemente aprimorar-se.
    • Comemore suas conquistas e compartilhe suas realizações para motivar outros profissionais.
    • Deseje sucesso aos leitores, incentivando-os a seguir em frente na busca da excelência e realização de seus sonhos na área de tecnologia.