O currículo nada mais é que uma ferramenta para destacar seus conhecimentos e resultados profissionais em um processo seletivo.
Essa ferramenta pode ser sua maior aliada ou sua pior inimiga. Segundo a empresa de recrutamento online Catho, “30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10 segundos para descartar um currículo para uma entrevista”.
Afinal, como é feito a análise de um currículo?
Ao depender da empresa, a análise de um currículo pode ser feita de modo manual, permitindo uma compreensão mais holística do candidato, levando em consideração não apenas as habilidades técnicas, mas também a personalidade, as realizações e a adequação cultural ao ambiente de trabalho.
E para isso, precisamos manter o currículo com nossos dados atualizados, palavras-chave destacadas e conciso com a vaga. Mas, nem sempre teremos pessoas fazendo a avaliação de currículos, e para esse caso, os “robôs de leitura de currículo”, também conhecidos como ATS (Applicant Tracking System), são softwares utilizados por empresas para automatizar e otimizar o processo de triagem de currículos de candidatos a emprego.
A função principal de um ATS é analisar automaticamente os currículos recebidos, extrair informações-chave e classificar os candidatos com base em critérios específicos, como habilidades, experiência profissional, educação e palavras-chave relevantes para a vaga.
Por operarem por meio de algoritmos que examinam o conteúdo dos currículos em busca de detalhes específicos, ao se aplicar para uma vaga, é recomendado que o candidato otimize seu CV usando as palavras-chave que contém na descrição da vaga, visando ampliar a probabilidade de ser reconhecido por um ATS.
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Quais são os modelos de currículos mais utilizados?
Não há um padrão quando se fala em envio de currículos, então não há uma receita de bolo a qual podemos aplicar e ter um resultado 100% garantido. Mas, ao que se diz respeito a pessoas, realizar um rapport da empresa e criar uma conexão com os valores e identidade visual, é algo necessário a se fazer.
Como sabemos, a ATS faz a varredura de CVs que contenham palavras-chave, então toda aplicação de vaga precisa de uma atenção especial, e o currículo precisa ter toques diferenciados e que se adequam a identidade visual da empresa.
Currículos tradicionais: são mais usados quando são dados pessoalmente, ou aplicados para vagas onde você precisa encaminhar o documento diretamente, sem prévio preenchimento de uma plataforma. Este modelo pode ser usado tanto para aplicação em vagas online quanto nas entregas pessoal.
Currículos criativos: é recomendado usar currículos criativos para empresas as quais contemplam um design mais despojado. Entretanto, há uma ressalva quanto a cores impactantes, fontes não comumente usadas e fotos. Esse modelo é recomendado para ser entregue em mãos, para não ter bloqueio da ATS.
Por esse motivo, é fundamental estar sempre atento ao que você descreveu em seu currículo e ao que a empresa destacou como essencial para a recepção da candidatura.
Veja dicas de como montar um bom currículo:
Dicas para aplicar no seu currículo:
✨ Equilibre seu currículo através de cores neutras, mantendo branco e preto, ou azul-claro e preto com highlights nos pontos de destaque, como seu nome, ícones de contato e conteúdo;
✨ Tenha ambos modelos a postos para fazer o envio mais adequado ao perfil da empresa;
✨ Não coloque seu endereço completo – e se você for aplicar para uma vaga fora de sua cidade e que você tem disponibilidade de mudança, coloque o nome da cidade que possui a empresa;
✨ Fotos somente se forem solicitadas – e nesse caso é recomendado o uso de uma foto mais “profissional”.
Modelos de currículos prontos:
Já sabemos que fazer um rapport da empresa é essencial para poder adequar seu currículo a vaga, então agora vamos recomendar alguns modelos de currículos para seu uso:
Para os modelos do Canva: faça login com o seu e-mail pessoal, clique em “usar modelo em um novo design”.
Para modelos do Google Docs: faça login com o seu e-mail pessoal, clique em “arquivo” e após em “fazer uma cópia”.
Depois é só você editar com as suas informações, salvar o arquivo no seu computador ou celular e mandar ver no processo seletivo!
Se quiser outras dicas de como montar seu currículo. Acesse nossa página de materiais gratuitos e busque pelo assunto. Após um rápido cadastro e tenha acesso ao material feito exclusivamente pela DNC!
Estamos torcendo por você!