O mercado de dados e inteligência artificial está em constante crescimento, com projeções de 420 mil novas vagas até 2024. Diante desse cenário promissor, é fundamental compreender as tendências e habilidades necessárias para se destacar nesse segmento. Este artigo oferece uma análise aprofundada das tendências do mercado, o perfil do profissional de dados, as expectativas das empresas, as habilidades técnicas essenciais e as soft skills valorizadas.

O mercado de dados e inteligência artificial está em grande crescimento. Segundo pesquisa recente, a demanda por profissionais de TI deverá chegar a 420 mil vagas até 2024, com um déficit projetado de 260 mil profissionais se nada for feito para aumentar a formação nessa área.

• Previsão de 420 mil vagas para profissionais de TI até 2024

Tendências do mercado de dados e IA

Alguns números mostram o potencial de crescimento desse mercado:

• Mercado de transformação digital movimentará US$ 345 bilhões até 2024, com crescimento anual de aproximadamente 20%
• Serviços e software representam a maior fatia desse mercado
• Soluções em nuvem (cloud) devem crescer 26% ao ano, movimentando US$ 77 bilhões
• Big Data Analytics com expansão prevista de 10% ao ano
• Segurança da informação é outro segmento muito demandado
• Blockchain tem potencial transformacional em setores como cartórios, autenticação, validações, etc.
• Metaverso e realidade virtual/aumentada em franco crescimento com o avanço de iniciativas das big techs como Meta (Facebook), Microsoft, Google, etc.

Hard Skills

Diante desse cenário de transformations no mercado de dados e alta demanda por profissionais qualificados, quais são as principais características do profissional de dados?

• Necessidade de conhecimento amplo sobre várias tecnologias e áreas de negócio
• Habilidades generalistas e multitarefa
• Capacidade de adaptação a um mercado dinâmico
• Espaço para profissionais das mais diversas especialidades

Espírito empreendedor

Ter atitude pró-ativa, visão de produto, capacidade de correr riscos e questionar o status quo são soft skills valorizadas. O profissional de dados precisa pensar sempre na experiência do cliente e nos problemas de negócio a serem resolvidos.

• Buscar constantemente soluções inovadoras e eficazes para os desafios enfrentados no ambiente de trabalho.
• Desenvolver uma mentalidade empreendedora, identificando oportunidades de melhoria e inovação.
• Questionar as práticas existentes e buscar maneiras mais eficientes de atender às necessidades dos clientes e do negócio.

Curiosidade e criatividade

Estar sempre disposto a aprender coisas novas, sair da zona de conforto e ter flexibilidade para trabalhar com novas metodologias e tecnologias é essencial.

• Buscar constantemente atualização e aprimoramento profissional, mantendo-se aberto a novas experiências e conhecimentos.
• Desenvolver habilidades de adaptação e flexibilidade para lidar com desafios e novas demandas.
• Explorar novas abordagens e soluções criativas para resolver problemas e alcançar metas.

Resolvedor de problemas

Ter obsessão em solucionar dores dos clientes, com visão crítica e aplicando o método científico: levantamento de hipóteses, testes e apresentação de soluções.

• Adotar uma abordagem sistemática para identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente.
• Utilizar métodos científicos e dados para embasar decisões e propostas de soluções.
• Demonstrar comprometimento em compreender as necessidades dos clientes e buscar soluções que atendam às suas expectativas.

Conhecimento do negócio

Além das hard skills técnicas, é preciso entender as áreas de negócio nas quais os problemas acontecem para apresentar as melhores soluções de dados/IA.

• Desenvolver conhecimento aprofundado sobre o mercado e a indústria em que a empresa atua.
• Estabelecer conexões entre as necessidades do negócio e as soluções de dados, visando agregar valor e impulsionar o crescimento.

Boa comunicação

Saber expressar ideias, apresentar fatos, argumentar e “contar histórias” por meio dos dados é um diferencial. Existem diversas técnicas para melhorar nesse aspecto, como data visualization e storytelling.

• Desenvolver habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e persuasiva.
• Utilizar técnicas de visualização de dados e storytelling para tornar a comunicação mais impactante e envolvente.
• Adaptar a comunicação conforme o público-alvo, transmitindo mensagens relevantes e compreensíveis para diferentes stakeholders.

Desafios e oportunidades

Cada vez mais as empresas buscam oferecer projetos desafiadores e oportunidades de atuar em diferentes frentes para seus funcionários. O foco não é tanto em planos de carreira fechados (júnior, pleno, sênior), e sim na entrega de desafios empolgantes que tragam aprendizado e crescimento profissional.

• Buscar ativamente por oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
• Aceitar desafios que estimulem o aprendizado e aprimoramento de habilidades.
• Demonstrar flexibilidade e disposição para atuar em diferentes projetos e assumir responsabilidades variadas.

Cultura sólida

Empresas com propósito e cultura bem definidos tendem a atrair e reter mais talentos. Ter valores sólidos, responsabilidade social e ambiental, governança corporativa é fundamental.

• Buscar empresas alinhadas com valores e propósitos que ressoem com os próprios princípios e crenças.
• Contribuir ativamente para a construção de uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
• Valorizar a responsabilidade social e ambiental, buscando empresas que demonstrem comprometimento com essas questões.

Remuneração justa

• Buscar empresas que ofereçam pacotes de remuneração competitivos e condizentes com a experiência e habilidades.
• Analisar os benefícios oferecidos além do salário, considerando aspectos como plano de carreira, flexibilidade e qualidade de vida.
• Negociar de forma assertiva, considerando a justiça salarial e o reconhecimento do valor do profissional no mercado.

Remuneração e Benefícios

Remuneração acima da média e compatíveis com o mercado são essenciais. Bônus, participação nos lucros e benefícios fazem parte do pacote ao atrair profissionais de alto nível.

• A remuneração competitiva é um fator crucial para atrair e reter talentos qualificados.
• Benefícios como bônus e participação nos lucros podem ser atrativos para profissionais em busca de oportunidades diferenciadas.
• Oferecer benefícios atrativos pode ser um diferencial na competição por talentos no mercado de trabalho.

Diversidade e Inclusão

Cada vez mais as empresas prezam pela diversidade em seus quadros de funcionários. Oportunidades iguais para mulheres, negros, membros de outros grupos minoritários é essencial.

• A diversidade no ambiente de trabalho é valorizada e essencial para a construção de equipes eficientes e inovadoras.
• Empresas que priorizam a diversidade e inclusão tendem a ter um ambiente de trabalho mais criativo e produtivo.

Hard Skills Principais

• As hard skills técnicas são fundamentais para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho atual.
• Habilidades em matemática, estatística, modelagem e machine learning, programação e banco de dados, comunicação e visualização são altamente valorizadas.

Mercado de Dados e IA

O mercado de dados e IA passa por rápidas transformações e deverá gerar 420 mil novas vagas até 2024. Para aproveitar as oportunidades, os profissionais precisam investir no desenvolvimento de hard skills e soft skills procuradas pelas empresas.

• A demanda por profissionais com habilidades em dados e IA continuará a crescer nos próximos anos.
• O investimento no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais é essencial para capitalizar as oportunidades oferecidas pelo mercado de dados e IA.

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Conclusão

Diante do rápido crescimento do mercado de dados e IA, investir no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais é crucial para construir uma carreira sólida como profissional de dados. As empresas, por sua vez, estão adaptando suas estratégias para atrair e reter esses talentos tão requisitados. Este é o momento ideal para aprimorar conhecimentos e habilidades, dada a alta demanda prevista para os próximos anos.